责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的，这是组织工作中的 （ ）

试卷相关题目

• 1工作多变性较大同时可分析性较大，工作需要依靠知识和能力并按照公式化、程序化方式操作的部门技术是哪种类型技术 （ ）

  A.常规型

  B.非常规型

  C.工艺型

  D.工程型

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• 2组织内部门技术越是非常规化，高效的组织对组织集权化程度和组织结构的要求分别是 （ ）

  A.高，机械式

  B.低，机械式

  C.低，有机式

  D.高，有机式

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• 3某公司总经理把某一产品的生产责任委派给一位生产部的副总经理，由其负责该产品的全部生产工作，但同时总经理又要求各生产部门直接向自己汇报每天的生产进度，而且总经理经常直接向各生产部门下发各种生产指令。总经理的这种做法最主要是违反了管理过程中的（）原则。

  A.权责对等

  B.专业分工

  C.分权化

  D.统一指挥

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• 4“事事有人做，人人有事做”反映的管理职能是 （ ）

  A.计划

  B.组织

  C.领导

  D.控制

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• 5下列不属于组织设计任务的是

  A.设计清晰的组织结构

  B.规划和设计组织各部门的职能与职权

  C.招募员工与培训

  D.确定三种职权并编制职务说明书

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• 6“一长制”领导原则最适宜在企业组织的哪一个系统中贯彻 （ ）

  A.决策系统

  B.参谋系统

  C.指挥系统

  D.监督系统

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• 7在环境较为不确定时，内部组织比较松散，决策权力分散并且权力层级不明确，组织结构设计可采取

  A.机械式组织

  B.有机式组织

  C.虚拟式组织

  D.分权式组织

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• 8按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论，（ ）是组织的迅速成长期。

  A.创业阶段

  B.规范化阶段

  C.集合阶段

  D.成熟阶段

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• 9要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是

  A.统一指挥原则

  B.专业化分工原则

  C.控制幅度原则

  D.权责对等原则

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• 10组织设计的基本原则是

  A.控制幅度

  B.权责对等

  C.统一指挥

  D.专业化分工

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