位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 南方电网考试 > 广东电网 > 公共事业行政管理类 > 管理学原理 > 广东电网管理学原理模拟练习题5

要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是

发布时间:2022-02-11

A.统一指挥原则

B.专业化分工原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

试卷相关题目

  • 1按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论,( )是组织的迅速成长期。

    A.创业阶段

    B.规范化阶段

    C.集合阶段

    D.成熟阶段

    开始考试点击查看答案
  • 2在环境较为不确定时,内部组织比较松散,决策权力分散并且权力层级不明确,组织结构设计可采取

    A.机械式组织

    B.有机式组织

    C.虚拟式组织

    D.分权式组织

    开始考试点击查看答案
  • 3“一长制”领导原则最适宜在企业组织的哪一个系统中贯彻 ( )

    A.决策系统

    B.参谋系统

    C.指挥系统

    D.监督系统

    开始考试点击查看答案
  • 4责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的,这是组织工作中的 ( )

    A.责权利相结合原则

    B.分工协作原则

    C.目标任务原则

    D.平衡原则

    开始考试点击查看答案
  • 5工作多变性较大同时可分析性较大,工作需要依靠知识和能力并按照公式化、程序化方式操作的部门技术是哪种类型技术 ( )

    A.常规型

    B.非常规型

    C.工艺型

    D.工程型

    开始考试点击查看答案
  • 6组织设计的基本原则是

    A.控制幅度

    B.权责对等

    C.统一指挥

    D.专业化分工

    开始考试点击查看答案
  • 7认为环境、战略、技术与组织规模是影响组织设计的因素的学者是

    A.伯恩斯

    B.斯托克

    C.西拉季

    D.劳伦斯

    开始考试点击查看答案
  • 8根据梅尔斯和斯诺的观点,当组织处在比较稳定的环境中时,更适合采取的战略类型是

    A.防御者型

    B.探险者型

    C.分析者型

    D.反应者型

    开始考试点击查看答案
  • 9钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是

    A.地区开拓阶段

    B.纵向联合发展阶段

    C.数量扩大阶段

    D.产品多样化阶段

    开始考试点击查看答案
  • 10组织结构的核心内容是

    A.企业目标

    B.权责利关系的划分

    C.职工的分工合作关系

    D.以上都是

    开始考试点击查看答案
返回顶部