下列不属于组织设计任务的是

试卷相关题目

• 1法国的管理学者格拉丘•纳斯曾提出关于控制幅度的公式NznQ-y+n—1），当n呈算术级数增加时，上级需要协调的人际关系数（N）会呈

  A.算术级数增加

  B.几何级数增加

  C.加权级数增加

  D.平均级数增加

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• 2下列不是组织结构特征的是 （ ）

  A.复杂性

  B.集权性

  C.规范性

  D.稳定性

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• 3每个组织内部在专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员间、部门间的关系上存在巨大的差异性，这表明组织结构的 （ ）

  A.复杂性

  B.集权性

  C.规范性

  D.综合性

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• 4两个以上的人在一起为实现某个共同目标而协同行动的集合体是指 （）

  A.组织

  B.团体

  C.委员会

  D.社团

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• 5首先提出了“目标管理和自我控制”的学者是

  A.迈克尔•波特

  B.哈梅尔

  C.普拉哈拉得

  D.彼得•德鲁克

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• 6“事事有人做，人人有事做”反映的管理职能是 （ ）

  A.计划

  B.组织

  C.领导

  D.控制

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• 7某公司总经理把某一产品的生产责任委派给一位生产部的副总经理，由其负责该产品的全部生产工作，但同时总经理又要求各生产部门直接向自己汇报每天的生产进度，而且总经理经常直接向各生产部门下发各种生产指令。总经理的这种做法最主要是违反了管理过程中的（）原则。

  A.权责对等

  B.专业分工

  C.分权化

  D.统一指挥

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• 8组织内部门技术越是非常规化，高效的组织对组织集权化程度和组织结构的要求分别是 （ ）

  A.高，机械式

  B.低，机械式

  C.低，有机式

  D.高，有机式

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• 9工作多变性较大同时可分析性较大，工作需要依靠知识和能力并按照公式化、程序化方式操作的部门技术是哪种类型技术 （ ）

  A.常规型

  B.非常规型

  C.工艺型

  D.工程型

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• 10责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的，这是组织工作中的 （ ）

  A.责权利相结合原则

  B.分工协作原则

  C.目标任务原则

  D.平衡原则

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