组织行为学模拟题8

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• 41下列关于授权的说法不正确的是（  ）。

  A.授权是一个过程

  B.授权有一整套的规章制度去规范

  C.授权可以增进组织整体效能

  D.授权会影响领导权威

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• 42根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提 出了（  ）理论。

  A.下属——参与模型

  B.领导者——参与模型

  C.情境领导模型

  D.菲德勒模型

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• 43被称为“团队角色理论之父”的是（  ）。

  A.梅耶

  B.艾伦

  C.贝克尔

  D.梅雷迪思·贝尔宾

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• 44下列不属于团队建设重要意义的是（  ）。

  A.团队建设有利于领导集权

  B.能推动团队运作和发展

  C.能培养团队成员间的亲和力

  D.有利于提高组织整体效能

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• 45CPM 理论包括的三因素是（  ）。

  A.个人品德、个人勤奋、团体维系

  B.个人品德、工作绩效、团体维系

  C.个人品德、工作绩效、个人服从

  D.个人品德、工作绩效、个人勤奋

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• 46（  ）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和 领导者同群体成员间的交互作用。

  A.菲德勒模型

  B.情境领导模型

  C.领导行为连续体理论

  D.路径——目标理论

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• 47（  ）是高效团队的灵魂。

  A.新型团队领导

  B.精英队员

  C.新型规章制度

  D.严格的训练

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• 48下列不属于魅力型领导的独特特征的是（  ）。

  A.提供远景

  B.鼓舞

  C.注重行动

  D.集权

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• 49（  ）是权力的关键。

  A.欲望

  B.动机

  C.能力

  D.依赖

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• 50群体决策中的德尔菲法成功的关键是（  ）。

  A.组成了专家小组

  B.经过反复论证

  C.对专家意见进行了综合处理

  D.使用了匿名的方法

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