被称为“团队角色理论之父”的是（  ）。

试卷相关题目

• 1根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提 出了（  ）理论。

  A.下属——参与模型

  B.领导者——参与模型

  C.情境领导模型

  D.菲德勒模型

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• 2下列关于授权的说法不正确的是（  ）。

  A.授权是一个过程

  B.授权有一整套的规章制度去规范

  C.授权可以增进组织整体效能

  D.授权会影响领导权威

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• 3最新的群体决策方式将（  ）法与尖端的计算机技术结合起来,这种方法成为电子会议。

  A.名义群体法

  B.头脑风暴法

  C.德尔菲法

  D.罗宾斯法

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• 4作为一名合格者需要具备的素质是（  ）。

  A.品德正、能力强、守成意识、忠诚

  B.品德正、能力强、守成意识、勤劳

  C.品德正、能力强、创新意识、忠诚

  D.品德正、能力强、创新意识、勤奋

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• 5工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（  ）。

  A.工作报酬

  B.工作任务

  C.工作种类

  D.工作时间

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• 6下列不属于团队建设重要意义的是（  ）。

  A.团队建设有利于领导集权

  B.能推动团队运作和发展

  C.能培养团队成员间的亲和力

  D.有利于提高组织整体效能

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• 7CPM 理论包括的三因素是（  ）。

  A.个人品德、个人勤奋、团体维系

  B.个人品德、工作绩效、团体维系

  C.个人品德、工作绩效、个人服从

  D.个人品德、工作绩效、个人勤奋

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• 8（  ）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和 领导者同群体成员间的交互作用。

  A.菲德勒模型

  B.情境领导模型

  C.领导行为连续体理论

  D.路径——目标理论

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• 9（  ）是高效团队的灵魂。

  A.新型团队领导

  B.精英队员

  C.新型规章制度

  D.严格的训练

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• 10下列不属于魅力型领导的独特特征的是（  ）。

  A.提供远景

  B.鼓舞

  C.注重行动

  D.集权

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