组织行为学模拟题8

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• 61提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（  ）。

  A.阿西

  B.皮尔尼克

  C.瑟斯顿

  D.斯皮尔曼

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• 62多元智力理论是由（  ）提出的。

  A.塞西

  B.达斯

  C.阜南

  D.加德纳

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• 63下列不能影响人际交往的是（  ）。

  A.交往频率

  B.态度相似性

  C.外表吸引力

  D.年龄

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• 64智力二因素理论由（  ）创立。

  A.吉尔福特

  B.瑟斯顿

  C.斯皮尔曼

  D.斯腾伯格

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• 65非正式群体与正式群体的划分，最早是由（  ）提出来。

  A.伯恩

  B.彼得诺夫斯基

  C.梅奥

  D.舒尔茨

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• 66（  ）是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性，即表现与 需求的一致。

  A.角色同一性

  B.角色期待

  C.角色知觉

  D.角色培训

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• 67关于性格表述不正确的是（  ）。

  A.人的性格有好坏之分

  B.一个人的性格与个体的态度和行为方式关系密切

  C.性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征

  D.性格特征与人的身心健康无关

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• 68一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面 交流，规模最多为（  ）人。

  A.6

  B.8

  C.12

  D.16

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• 69关于工作满意度表述不正确的是（  ）。

  A.工作满意度会影响工作效率

  B.工作满意度低会带来离职率高等问题

  C.工作满意度是可以测量的

  D.工作满意度低工作效率一定低

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• 70美国著名心理学家舒尔茨指出，人际关系的特征即人际关系的需 求，可以分为三类（  ）。

  A.容纳的需要

  B.控制的需要

  C.情谊的需要

  D.利用的需要

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