组织行为学模拟题5

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• 111需要的特征包括（  ）。

  A.指向性

  B.再生性

  C.交替性

  D.转移性

  E.发展性

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• 112组织行为学是一门（  ）。

  A.理论性学科

  B.应用性学科

  C.实验性学科

  D.综合性学科

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• 113以下不属于组织行为学所使用的实验法的是（  ）。

  A.现场实验法

  B.实验室实验法

  C.心理测验法

  D.准实验法

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• 114把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（  ）。

  A.发展程度差异性

  B.倾向性

  C.适应性

  D.独立性

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• 115创造性行为产生的内在主观特征是（  ）。

  A.创造性思维

  B.创造性需要

  C.创造性动机

  D.创造性能力

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• 116组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（  ）。

  A.事业生涯管理

  B.事业生涯开发：为达到职业生涯设计所罗列出的各阶段的目标而进行的知识、能力专业和技术的开发性活动

  C.事业生涯设计：对个人今后要从事的职业、要去的工作组织单位、要担负的工作职务和职位的发展道路，作出设想和计划的过程

  D.事业生涯选择

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• 117由组织结构确定的职务分配很明确的群体是（  ）。

  A.正式群体

  B.非正式群体

  C.命令型群体：直接向某个主管汇报工作的下属组成

  D.任务型群体：是指为完成某项任务而在一起的人

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• 118群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（  ）。

  A.标准功能：按规范的要求确定行动标准

  B.导向功能

  C.评价功能：试图评价其成员行为的效果

  D.动力功能：监督行为的作用

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• 119对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（  ）。

  A.角色知觉：自己在某种环境下应该有什么反应

  B.角色规范

  C.角色同一性

  D.角色期待：别人认为你在一个特定的环境下应该有什么反应

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• 120有他人在场会使活动效率提高的现象是（  ）。

  A.群体促进效应

  B.群体凝聚效应

  C.群体协同效应

  D.群体互动效应

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