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组织行为学模拟题5

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:25
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

管理岗位

试卷预览

  • 101综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+EiaVia+Eia∑ EejVej,其中EiaVia表示的是(  )。

    A.任务结果激励

    B.任务内在激励

    C.任务完成激励

    D.工作任务完成的效价

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  • 102组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种(  )。

    A.以人为本的理论

    B.封闭式的系统理论

    C.开放系统理论

    D.权变理论

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  • 103在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的(  )。

    A.安全性心理

    B.保守性心理è迷恋老的规章、秩序、准则

    C.求全性心理

    D.求稳性心理

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  • 104开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中(  )。

    A.组织结构方面的变革:工作计划变革、工作进度变更

    B.技术方面的变革

    C.影响环境方面的变革

    D.人事方面的变革

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  • 105从组织应达到的功效看,组织变革和发展应达到的具体目标是(  )。

    A.使组织具有足够的稳定性,以利于实现组织目标

    B.使组织具有对外适应性与灵活性,对内具有协调性和高效性的组织功能

    C.使组织具有足够的持续性

    D.使组织具有足够的适应性

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  • 106企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的(  )。

    A.文字表现形式

    B.实物形象和艺术造型表现形式

    C.现代科技方法的表现形式

    D.标识表现形式

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  • 107人的行为特点包括(  )。

    A.适应性

    B.层次性

    C.系统性

    D.可控性

    E.内隐性

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  • 108创造性行为的特点包括(  )。

    A.首创性

    B.有用性

    C.适应性

    D.主动性

    E.变通性

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  • 109戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括(  )。

    A.集束式

    B.偶然式

    C.流言式

    D.单线式

    E.全通道式

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  • 110下列关于领导者的表述正确的有(  )。

    A.组织的“关键角色”

    B.领导行为过程的中心

    C.组织中各种工作关系的中心

    D.组织中各种人际关系的中心

    E.组织中多种社会关系的中心

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