位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题51

组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发:为达到职业生涯设计所罗列出的各阶段的目标而进行的知识、能力专业和技术的开发性活动

C.事业生涯设计:对个人今后要从事的职业、要去的工作组织单位、要担负的工作职务和职位的发展道路,作出设想和计划的过程

D.事业生涯选择

试卷相关题目

  • 1创造性行为产生的内在主观特征是(  )。

    A.创造性思维

    B.创造性需要

    C.创造性动机

    D.创造性能力

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  • 2把能力分为智力、专门能力和创造力三类,其划分的标准是(  )。

    A.发展程度差异性

    B.倾向性

    C.适应性

    D.独立性

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  • 3以下不属于组织行为学所使用的实验法的是(  )。

    A.现场实验法

    B.实验室实验法

    C.心理测验法

    D.准实验法

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  • 4组织行为学是一门(  )。

    A.理论性学科

    B.应用性学科

    C.实验性学科

    D.综合性学科

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  • 5需要的特征包括(  )。

    A.指向性

    B.再生性

    C.交替性

    D.转移性

    E.发展性

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  • 6由组织结构确定的职务分配很明确的群体是(  )。

    A.正式群体

    B.非正式群体

    C.命令型群体:直接向某个主管汇报工作的下属组成

    D.任务型群体:是指为完成某项任务而在一起的人

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  • 7群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的(  )。

    A.标准功能:按规范的要求确定行动标准

    B.导向功能

    C.评价功能:试图评价其成员行为的效果

    D.动力功能:监督行为的作用

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  • 8对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是(  )。

    A.角色知觉:自己在某种环境下应该有什么反应

    B.角色规范

    C.角色同一性

    D.角色期待:别人认为你在一个特定的环境下应该有什么反应

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  • 9有他人在场会使活动效率提高的现象是(  )。

    A.群体促进效应

    B.群体凝聚效应

    C.群体协同效应

    D.群体互动效应

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  • 10心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与(  )。

    A.尊重需求

    B.感情需求

    C.成就需求

    D.利益需求

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