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劳动与社会保障法模拟试卷四

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

劳动与社会保障法模拟试卷四

试卷预览

  • 51在我国,劳动安全技术规程主要包括( )

    A.工厂安全技术规程

    B.工业企业噪声标准

    C.矿山安全技术规程

    D.建筑安装工程安全技术规程

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  • 52《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳 动安全卫生设施必须与主体工程( )

    A.同时施工

    B.同时审批

    C.同时设计

    D.同时投产和使用

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  • 53安全卫生认证的对象包括( )

    A.企业领导人安全卫生管理资格

    B.安全设备质量

    C.安全卫生检测人员执业资格

    D.劳动防护用品设计单位资格

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  • 54下列对职业病防治的表述中,错误的是()

    A.用人单位只需组织上岗前和在岗期间的职 业健康检査

    B.职业健康检査费用由用人单位承担。

    C.职业健康检査应由县级以上人民政府卫生 行政部门批准的医疗卫生机构承担

    D.用人单位可以终止与未进行离岗前职业健 康检查的劳动者之间的劳动合同

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  • 55用人单位不得安排未成年工从事( )

    A.矿山井下作业

    B.资源勘探的野外作业

    C.锅炉司炉

    D.使用电锤的作业

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  • 56依《未成年工特殊保护规定》规定,用人单 位应当按下列要求对未成年工定期进行健康 检査( )

    A.安排工作岗位之前

    B.工作满半年

    C.工作满一年

    D.年满18周岁,距前次的体检时间已超过 半年

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  • 57根据我国现行立法,禁止企业安排参加加班 加点的职工包括( )

    A.未成年人

    B.怀孕7个月以上的女工

    C.哺乳未满周岁婴儿的女工

    D.患病女工

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  • 58东星公司新建的化工生产线在投人生产过程 中,下列哪些行为违反《劳动法》规定? ( )

    A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到 位于地下的设备室进行检测

    B.在防止有毒气体泄漏的预螫装置调试完成 之前,开始生产线的试运行

    C.试运行期间,从事特种作业的操作员已经接 受了专门培训,但未取得相应的资格证书

    D.试运行开始前,未对生产线上的员工进行 健康检査

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  • 59下列关于劳动就业与失业的判断中,正确 的是( )

    A.只要有劳动所得,就视为已经实现就业

    B.失业的表现形式包括隐蔽性失业

    C.凡是未就业的公民都是失业人员

    D.劳动就业实质就是劳动力与生产资料的 结合

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  • 60下列论述中,符合劳动就业的法律特征的有()

    A.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄

    B.劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬 或经营收人

    C.劳动就业必须是出自公民的自愿

    D.劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

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