用人单位不得安排未成年工从事（ ）

试卷相关题目

• 1下列对职业病防治的表述中，错误的是（）

  A.用人单位只需组织上岗前和在岗期间的职 业健康检査

  B.职业健康检査费用由用人单位承担。

  C.职业健康检査应由县级以上人民政府卫生 行政部门批准的医疗卫生机构承担

  D.用人单位可以终止与未进行离岗前职业健 康检查的劳动者之间的劳动合同

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• 2安全卫生认证的对象包括（ ）

  A.企业领导人安全卫生管理资格

  B.安全设备质量

  C.安全卫生检测人员执业资格

  D.劳动防护用品设计单位资格

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• 3《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳 动安全卫生设施必须与主体工程（ ）

  A.同时施工

  B.同时审批

  C.同时设计

  D.同时投产和使用

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• 4在我国，劳动安全技术规程主要包括（ )

  A.工厂安全技术规程

  B.工业企业噪声标准

  C.矿山安全技术规程

  D.建筑安装工程安全技术规程

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• 5王某，女，1990年出生，于2012年2月1日 入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定 每月工资为人民币3000元，试用期1个月。 2012年6月30日，王某因无法胜任经常性 的夜间高处作业而提出离职，经公司同意， 双方办理了工资结算手续，并于同日解除了 劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面 劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请 仲裁，要求公司再支付工资12000元。关于女工权益，根据《劳动法》，下列 说法正确的是：（ ）

  A.公司应定期安排王某进行健康检査

  B.公司不能安排王某在经期从事高处作业

  C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜 班劳动

  D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜 班劳动

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• 6依《未成年工特殊保护规定》规定，用人单 位应当按下列要求对未成年工定期进行健康 检査（ ）

  A.安排工作岗位之前

  B.工作满半年

  C.工作满一年

  D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过 半年

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• 7根据我国现行立法，禁止企业安排参加加班 加点的职工包括（ ）

  A.未成年人

  B.怀孕7个月以上的女工

  C.哺乳未满周岁婴儿的女工

  D.患病女工

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• 8东星公司新建的化工生产线在投人生产过程 中，下列哪些行为违反《劳动法》规定？ ( )

  A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到 位于地下的设备室进行检测

  B.在防止有毒气体泄漏的预螫装置调试完成 之前，开始生产线的试运行

  C.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接 受了专门培训，但未取得相应的资格证书

  D.试运行开始前，未对生产线上的员工进行 健康检査

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• 9下列关于劳动就业与失业的判断中，正确 的是（ ）

  A.只要有劳动所得，就视为已经实现就业

  B.失业的表现形式包括隐蔽性失业

  C.凡是未就业的公民都是失业人员

  D.劳动就业实质就是劳动力与生产资料的 结合

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• 10下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有()

  A.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄

  B.劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬 或经营收人

  C.劳动就业必须是出自公民的自愿

  D.劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

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