依《未成年工特殊保护规定》规定,用人单 位应当按下列要求对未成年工定期进行健康 检査( )
A.安排工作岗位之前
B.工作满半年
C.工作满一年
D.年满18周岁,距前次的体检时间已超过 半年
试卷相关题目
- 1用人单位不得安排未成年工从事( )
A.矿山井下作业
B.资源勘探的野外作业
C.锅炉司炉
D.使用电锤的作业
开始考试点击查看答案 - 2下列对职业病防治的表述中,错误的是()
A.用人单位只需组织上岗前和在岗期间的职 业健康检査
B.职业健康检査费用由用人单位承担。
C.职业健康检査应由县级以上人民政府卫生 行政部门批准的医疗卫生机构承担
D.用人单位可以终止与未进行离岗前职业健 康检查的劳动者之间的劳动合同
开始考试点击查看答案 - 3安全卫生认证的对象包括( )
A.企业领导人安全卫生管理资格
B.安全设备质量
C.安全卫生检测人员执业资格
D.劳动防护用品设计单位资格
开始考试点击查看答案 - 4《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳 动安全卫生设施必须与主体工程( )
A.同时施工
B.同时审批
C.同时设计
D.同时投产和使用
开始考试点击查看答案 - 5在我国,劳动安全技术规程主要包括( )
A.工厂安全技术规程
B.工业企业噪声标准
C.矿山安全技术规程
D.建筑安装工程安全技术规程
开始考试点击查看答案 - 6根据我国现行立法,禁止企业安排参加加班 加点的职工包括( )
A.未成年人
B.怀孕7个月以上的女工
C.哺乳未满周岁婴儿的女工
D.患病女工
开始考试点击查看答案 - 7东星公司新建的化工生产线在投人生产过程 中,下列哪些行为违反《劳动法》规定? ( )
A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到 位于地下的设备室进行检测
B.在防止有毒气体泄漏的预螫装置调试完成 之前,开始生产线的试运行
C.试运行期间,从事特种作业的操作员已经接 受了专门培训,但未取得相应的资格证书
D.试运行开始前,未对生产线上的员工进行 健康检査
开始考试点击查看答案 - 8下列关于劳动就业与失业的判断中,正确 的是( )
A.只要有劳动所得,就视为已经实现就业
B.失业的表现形式包括隐蔽性失业
C.凡是未就业的公民都是失业人员
D.劳动就业实质就是劳动力与生产资料的 结合
开始考试点击查看答案 - 9下列论述中,符合劳动就业的法律特征的有()
A.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
B.劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬 或经营收人
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
开始考试点击查看答案 - 10根据《劳动法》的规定,我国劳动就业原则有( )
A.国家促进就业原则
B.平等就业原则和劳动者就业竞争原则
C.劳动者与用人单位双向选择原则
D.照顾特殊群体就业原则
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