下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有()

试卷相关题目

• 1下列关于劳动就业与失业的判断中，正确 的是（ ）

  A.只要有劳动所得，就视为已经实现就业

  B.失业的表现形式包括隐蔽性失业

  C.凡是未就业的公民都是失业人员

  D.劳动就业实质就是劳动力与生产资料的 结合

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• 2东星公司新建的化工生产线在投人生产过程 中，下列哪些行为违反《劳动法》规定？ ( )

  A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到 位于地下的设备室进行检测

  B.在防止有毒气体泄漏的预螫装置调试完成 之前，开始生产线的试运行

  C.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接 受了专门培训，但未取得相应的资格证书

  D.试运行开始前，未对生产线上的员工进行 健康检査

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• 3根据我国现行立法，禁止企业安排参加加班 加点的职工包括（ ）

  A.未成年人

  B.怀孕7个月以上的女工

  C.哺乳未满周岁婴儿的女工

  D.患病女工

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• 4依《未成年工特殊保护规定》规定，用人单 位应当按下列要求对未成年工定期进行健康 检査（ ）

  A.安排工作岗位之前

  B.工作满半年

  C.工作满一年

  D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过 半年

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• 5用人单位不得安排未成年工从事（ ）

  A.矿山井下作业

  B.资源勘探的野外作业

  C.锅炉司炉

  D.使用电锤的作业

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• 6根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（ ）

  A.国家促进就业原则

  B.平等就业原则和劳动者就业竞争原则

  C.劳动者与用人单位双向选择原则

  D.照顾特殊群体就业原则

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• 7以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期就业方针？（ ）

  A.劳动者自主择业

  B.照顾特殊群体就业

  C.市场调节就业

  D.政府促进就业

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• 8目前，我国劳动就业形式包括（ ）

  A.国家安置就业

  B.自愿组织就业

  C.职业机构介绍就业

  D.自谋职业

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• 9某私营企业的下列行为中，不符合《劳动法》 规定的有（ ）

  A.招收了 2名15周岁的工人

  B.以性别为由拒绝招用4名女工

  C.辞退正在休产假的妇女2名

  D.周末休息日加班未支付加班工资

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• 10我国反就业歧视的范围包括：（ )

  A.民族歧视

  B.种族歧视

  C.性别歧视

  D.宗教信仰歧视

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