在我国，劳动安全技术规程主要包括（ )

试卷相关题目

• 1王某，女，1990年出生，于2012年2月1日 入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定 每月工资为人民币3000元，试用期1个月。 2012年6月30日，王某因无法胜任经常性 的夜间高处作业而提出离职，经公司同意， 双方办理了工资结算手续，并于同日解除了 劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面 劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请 仲裁，要求公司再支付工资12000元。关于女工权益，根据《劳动法》，下列 说法正确的是：（ ）

  A.公司应定期安排王某进行健康检査

  B.公司不能安排王某在经期从事高处作业

  C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜 班劳动

  D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜 班劳动

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• 2某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重的 搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当 月，工程队因违反安全施工规定造成事故, 致使学徒工多人伤亡。有关部门经调査发现 这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农 民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列 哪一项措施不符合法律规定？（ ）

  A.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工

  B.责令雇主承担遗返费用，并给予经济补偿

  C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得

  D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的 权利，并协助他们向雇主索赔

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• 3下列关于未成年工的表述，错误的是（ ）

  A.未成年工上岗前必须进行健康检査

  B.未成年工的体检由用人单位办理

  C.未成年工的体检费用由用人单位承担

  D.未成年工上岗应持有劳动行政部门核发 的未成年工登记表

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• 4我国第一部综合性女职工劳动保护法规是 ()

  A.《女职工保健工作规定》

  B.《女职工劳动保护规定》

  C.《女职工禁忌劳动范围》

  D.《妇女权益保障法》

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• 5《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事髙处、低温、冷水作业和国家规定的 ( )体力劳动强度的劳动。

  A.第一级

  B.第二级

  C.第三级

  D.第四级

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• 6《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳 动安全卫生设施必须与主体工程（ ）

  A.同时施工

  B.同时审批

  C.同时设计

  D.同时投产和使用

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• 7安全卫生认证的对象包括（ ）

  A.企业领导人安全卫生管理资格

  B.安全设备质量

  C.安全卫生检测人员执业资格

  D.劳动防护用品设计单位资格

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• 8下列对职业病防治的表述中，错误的是（）

  A.用人单位只需组织上岗前和在岗期间的职 业健康检査

  B.职业健康检査费用由用人单位承担。

  C.职业健康检査应由县级以上人民政府卫生 行政部门批准的医疗卫生机构承担

  D.用人单位可以终止与未进行离岗前职业健 康检查的劳动者之间的劳动合同

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• 9用人单位不得安排未成年工从事（ ）

  A.矿山井下作业

  B.资源勘探的野外作业

  C.锅炉司炉

  D.使用电锤的作业

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• 10依《未成年工特殊保护规定》规定，用人单 位应当按下列要求对未成年工定期进行健康 检査（ ）

  A.安排工作岗位之前

  B.工作满半年

  C.工作满一年

  D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过 半年

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