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组织变革中抵制或反对的原因主要包括( )。

发布时间:2020-11-13

A.对于不确定性的恐惧

B.担心自己失业的恐惧

C.对于可能失去个人利益的恐惧

D.不认为变革符合组织的最佳利益

E.对变革的怀疑

试卷相关题目

  • 1在组织变革中,通常有一些减少阻力的方法可供企业选择,它们是( )。

    A.确保达成共同的变革愿景

    B.对阻力做出一致的反应

    C.认识到变革的情绪影响

    D.灵活、耐心和支持

    E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果

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  • 2管理学中人员配备的原理有( )。

    A.职务要求明确原理

    B.集权与分权相结合原理

    C.责权利一致原理

    D.用人之长原理

    E.沟通原理

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  • 3常用的明确职务的方法有( )。

    A.比较法

    B.公平竞争法

    C.责权分清法

    D.职务系数法

    E.时距判定法

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  • 4法约尔曾指出,管理的每一种能力都是以素质和知识为基础的,这些素质和知识包括( )。

    A.智力

    B.道德

    C.经验

    D.身体健康

    E.一般文化

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  • 5对管理者进行考评的方法有( )。

    A.自我考评法

    B.群众评议法

    C.成绩记录法

    D.对比法

    E.考试法

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  • 6下列属于组织变革的内部动因的是( )。

    A.人员条件的变化

    B.组织自身的成长

    C.管理条件的变化

    D.科技的发展引起的工艺的变化

    E.政府宏观经济政策的改变

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  • 7正确地利用委员会,必须重视的内容有( )。

    A.权限与范围

    B.规模的确定

    C.选择委员

    D.议题的选择

    E.决议案的审核

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  • 8个人管理的优点有( )。

    A.职责分离

    B.责任明确

    C.行动迅速

    D.效率较高

    E.灵活性大

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  • 9营运分散化与集权程度有一定的关系,下列描述中正确的有( )。

    A.营运的分散化一定程度上有利于促进职权的分散

    B.营运的集中一定会导致职权的集中

    C.营运的集中一定会导致职权的分散

    D.地理因素对职权的集中与否并无决定性的影响

    E.地理因素对职权的集中与否有决定性的影响

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  • 10影响集权与分权的因素有( )。

    A.组织的规模

    B.决策的重要性

    C.最高主管的人生观

    D.外界环境的影响

    E.组织的变动程度

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