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常用的明确职务的方法有( )。

发布时间:2020-11-13

A.比较法

B.公平竞争法

C.责权分清法

D.职务系数法

E.时距判定法

试卷相关题目

  • 1法约尔曾指出,管理的每一种能力都是以素质和知识为基础的,这些素质和知识包括( )。

    A.智力

    B.道德

    C.经验

    D.身体健康

    E.一般文化

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  • 2对管理者进行考评的方法有( )。

    A.自我考评法

    B.群众评议法

    C.成绩记录法

    D.对比法

    E.考试法

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  • 3下列属于领导行为理论的有( )。

    A.领导权变理论

    B.领导连续流

    C.四分图理论

    D.管理方格图

    E.利克特的四种管理模式

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  • 4利克特的四种管理模式包括( )。

    A.“利用的——命令的”方法

    B.“温和——命令式的”方法

    C.“商议式的”方法

    D.“集体参与的”方法

    E.“乡村俱乐部式”的方法

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  • 5菲德勒提出,对一个领导者的工作最起影响作用的几个基本方面是( )。

    A.职位权力

    B.领导者的个性特征

    C.组织的环境因素

    D.任务结构

    E.上下级之间的关系

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  • 6管理学中人员配备的原理有( )。

    A.职务要求明确原理

    B.集权与分权相结合原理

    C.责权利一致原理

    D.用人之长原理

    E.沟通原理

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  • 7在组织变革中,通常有一些减少阻力的方法可供企业选择,它们是( )。

    A.确保达成共同的变革愿景

    B.对阻力做出一致的反应

    C.认识到变革的情绪影响

    D.灵活、耐心和支持

    E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果

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  • 8组织变革中抵制或反对的原因主要包括( )。

    A.对于不确定性的恐惧

    B.担心自己失业的恐惧

    C.对于可能失去个人利益的恐惧

    D.不认为变革符合组织的最佳利益

    E.对变革的怀疑

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  • 9下列属于组织变革的内部动因的是( )。

    A.人员条件的变化

    B.组织自身的成长

    C.管理条件的变化

    D.科技的发展引起的工艺的变化

    E.政府宏观经济政策的改变

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  • 10正确地利用委员会,必须重视的内容有( )。

    A.权限与范围

    B.规模的确定

    C.选择委员

    D.议题的选择

    E.决议案的审核

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