下列属于领导行为理论的有（　）。

试卷相关题目

• 1利克特的四种管理模式包括（　）。

  A.“利用的——命令的”方法

  B.“温和——命令式的”方法

  C.“商议式的”方法

  D.“集体参与的”方法

  E.“乡村俱乐部式”的方法

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• 2菲德勒提出，对一个领导者的工作最起影响作用的几个基本方面是（　）。

  A.职位权力

  B.领导者的个性特征

  C.组织的环境因素

  D.任务结构

  E.上下级之间的关系

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• 3团队给组织带来的好处有（　）。

  A.质量和劳动生产率的提高

  B.运营成本的较少

  C.对变化更灵活的反应

  D.对业务过程理解的加深

  E.满足感和认同感

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• 4下列属于团队发展震荡阶段的特征的有（　）。

  A.感到满足

  B.关注过程

  C.外部忠诚的制约

  D.对抗

  E.态度动荡不定

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• 5正式沟通的优点有（　）。

  A.沟通速度快

  B.沟通效果好

  C.比较严肃

  D.易于保密

  E.约束力强

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• 6对管理者进行考评的方法有（　）。

  A.自我考评法

  B.群众评议法

  C.成绩记录法

  D.对比法

  E.考试法

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• 7法约尔曾指出，管理的每一种能力都是以素质和知识为基础的，这些素质和知识包括（　）。

  A.智力

  B.道德

  C.经验

  D.身体健康

  E.一般文化

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• 8常用的明确职务的方法有（　）。

  A.比较法

  B.公平竞争法

  C.责权分清法

  D.职务系数法

  E.时距判定法

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• 9管理学中人员配备的原理有（　）。

  A.职务要求明确原理

  B.集权与分权相结合原理

  C.责权利一致原理

  D.用人之长原理

  E.沟通原理

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• 10在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们是（　）。

  A.确保达成共同的变革愿景

  B.对阻力做出一致的反应

  C.认识到变革的情绪影响

  D.灵活、耐心和支持

  E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果

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