位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 管理学原理练习题51

为达到组织总的目标,为各职能部门制定具体的管理目标,撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于( )。

发布时间:2020-11-13

A.执行管理层

B.运行管理层

C.战术计划层

D.战略决策层

试卷相关题目

  • 1在经营管理层次中战术计划的时间幅度一般是( )。

    A.年度内

    B.半年~2年

    C.2~3年

    D.3~5年

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  • 2格拉丘纳斯指出,管理宽度的算术组数增加时,管理者和下属间可能存在的相互关系将以( )。

    A.几何级数减少

    B.算术级数减少

    C.几何级数增加

    D.算术级数增加

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  • 3某家进出口公司设有:一名总经理、一名主管生产的副总经理、一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理,则该公司的组织结构是按( )。

    A.区域划分部门

    B.职能划分部门

    C.顾客划分部门

    D.生产工艺划分部门

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  • 4部门划分的方法中,按照( )。容易导致“隧道视野”的现象。

    A.人数划分

    B.时间划分

    C.职能划分

    D.产品划分

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  • 5按地理位置划分部门的目的是( )。

    A.配备更多的管理人员

    B.便于通讯联络

    C.克服地理位置的分散性

    D.调动地方、区域的积极性

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  • 6实现顾客满意的关键是( )。

    A.上级满意

    B.雇员满意

    C.产品质量

    D.产品服务

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  • 7集权管理的特点是( )。

    A.弹性差、适应性弱

    B.弹性差、适应性强

    C.弹性强、适应性强

    D.弹性强、适应性弱

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  • 8不是组织工作原理的是( )。

    A.责权一致原理

    B.管理宽度原理

    C.分工协作原理

    D.灵活性原理

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  • 9在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指( )。

    A.目标统一原理

    B.分工协作原理

    C.责权一致原理

    D.管理宽度原理

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  • 10组织生命周期的第二个阶段是( )。

    A.诞生

    B.成熟阶段

    C.青年阶段

    D.壮年阶段

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