对领导行为的早期研究显示出（  ）。

试卷相关题目

• 1群体决策的优点有（  ）。

  A.能比个体需要的时间少

  B.能增加决策的可接受性

  C.能增加决策过程的民主性

  D.能提供比个体更为丰富和全面的信息

  E.能提供比个体更多的不同的决策方案

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• 2群体和组织层面的绩效薪资包括（  ）等。

  A.收益共享

  B.奖金共享

  C.利润共享

  D.加薪共享

  E.员工持股

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• 3满足安全需要的行为可以是（  ）。

  A.免受失业和经济危机的威胁

  B.比其他的竞争者更出色

  C.避免任务或者决策失败的风险

  D.免受疾病和残疾的威胁

  E.避免受到伤害或处于危险的环境

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• 4满足亲和需要的行为可以是（  ）。

  A.控制他人和活动

  B.受到许多人的喜欢

  C.战胜对手或敌人

  D.成为团队的一分子

  E.比竞争者更出色

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• 5在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（  ）。

  A.首因策略

  B.择优策略

  C.淘汰策略

  D.晋升策略

  E.轮廓匹配策略

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• 6领导行为的权变理论有（  ）。

  A.费德勒的权变模型

  B.领导情境理论

  C.路径－目标理论

  D.反馈理论

  E.参与模型

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• 7人格测验主要测量（  ）等个性心理特征。

  A.价值观

  B.态度

  C.兴趣

  D.能力

  E.性格

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• 8心理测验按测验的方式可分为（  ）。

  A.情商测验

  B.纸笔测验

  C.操作测验

  D.口头测验

  E.情境测验

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• 9心理测验按测验目的可分为（  ）。

  A.描述性测验

  B.诊断性测验

  C.综合性测验

  D.个体性测验

  E.预测性测验

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• 10把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（  ）。

  A.管理心理学

  B.组织行为学m

  C.社会心理学

  D.行为科学

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