满足安全需要的行为可以是（  ）。

试卷相关题目

• 1满足亲和需要的行为可以是（  ）。

  A.控制他人和活动

  B.受到许多人的喜欢

  C.战胜对手或敌人

  D.成为团队的一分子

  E.比竞争者更出色

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• 2在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（  ）。

  A.首因策略

  B.择优策略

  C.淘汰策略

  D.晋升策略

  E.轮廓匹配策略

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• 3路径一目标理论认为的领导行为主要包括（  ）。

  A.反馈型

  B.指导型

  C.支持型

  D.参与型

  E.成就导向型

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• 4有领袖魅力的管理者的关键特征包括（  ）。

  A.是变革的代言人

  B.自信和远见

  C.行为不循规蹈矩

  D.对环境敏感

  E.有清楚表达目标的能力

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• 5满足成就需要的行为可以是（  ）。

  A.对资源进行控制

  B.比竞争者更出色

  C.发现和使用更好的方法完成工作

  D.实现或者超越一个难以达到的目标

  E.影响他人并改变他们的态度和行为

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• 6群体和组织层面的绩效薪资包括（  ）等。

  A.收益共享

  B.奖金共享

  C.利润共享

  D.加薪共享

  E.员工持股

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• 7群体决策的优点有（  ）。

  A.能比个体需要的时间少

  B.能增加决策的可接受性

  C.能增加决策过程的民主性

  D.能提供比个体更为丰富和全面的信息

  E.能提供比个体更多的不同的决策方案

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• 8对领导行为的早期研究显示出（  ）。

  A.关怀维度

  B.结构维度

  C.调查维度

  D.沟通维度

  E.工作满意维度

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• 9领导行为的权变理论有（  ）。

  A.费德勒的权变模型

  B.领导情境理论

  C.路径－目标理论

  D.反馈理论

  E.参与模型

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• 10人格测验主要测量（  ）等个性心理特征。

  A.价值观

  B.态度

  C.兴趣

  D.能力

  E.性格

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