试卷相关题目
- 1心理测验按测验目的可分为( )。
A.描述性测验
B.诊断性测验
C.综合性测验
D.个体性测验
E.预测性测验
开始考试点击查看答案 - 2心理测验按测验的方式可分为( )。
A.情商测验
B.纸笔测验
C.操作测验
D.口头测验
E.情境测验
开始考试点击查看答案 - 3人格测验主要测量( )等个性心理特征。
A.价值观
B.态度
C.兴趣
D.能力
E.性格
开始考试点击查看答案 - 4领导行为的权变理论有( )。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径-目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
开始考试点击查看答案 - 5对领导行为的早期研究显示出( )。
A.关怀维度
B.结构维度
C.调查维度
D.沟通维度
E.工作满意维度
开始考试点击查看答案 - 6主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是( )。
A.系统性
B.边缘性
C.层次性
D.立体性
开始考试点击查看答案 - 7个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是( )。
A.能力
B.个性
C.气质
D.性格
开始考试点击查看答案 - 8“信息就是资源”这是一种( )。
A.个人价值观
B.集体价值观
C.政治价值观
D.国家价值观
开始考试点击查看答案 - 9创造性行为产生的内在主观特征是( )。
A.创造性能力
B.创造性思维
C.创造性性格
D.创造性气质
开始考试点击查看答案 - 10组织内部的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动是职业生涯的( )。
A.纵向变动
B.横向变动
C.向核心变动
D.斜向变动
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