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组织文化特征中的( )是指每个组织都有其组织文化,这是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所形成的。

发布时间:2022-02-11

A.超个体的独特性

B.相对稳定性

C.融合继承性

D.发展性

试卷相关题目

  • 1下列不属于企业文化隐性内容的是 ( )

    A.价值观念

    B.规章制度

    C.道德规范

    D.企业哲学

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  • 2组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这句话描述了组织文化的 ( )

    A.持续功能

    B.发展功能

    C.导向功能

    D.适应功能

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  • 3—般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是 ( )

    A.精神层

    B.制度层

    C.物质层

    D.显现层

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  • 4组织文化的核心是 ( )

    A.组织目标

    B.组织素养

    C.组织精神

    D.伦理规范

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  • 5在卢因的组织组织变革程序中,利用必要的强化方法将做期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段属于 ( )

    A.解冻

    B.变革

    C.再冻结

    D.演变

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  • 6组织文化内容中,属于组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、经营服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点的是 ( )

    A.组织价值观

    B.组织精神

    C.伦理规范

    D.行为规范

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  • 7关于组织精神的表述,不正确的是 ( )

    A.是组织文化的核心

    B.反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同

    C.折射出一个组织的整体素质和精神风格

    D.—般是在组织的发展历程中自发形成的

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  • 8下列关于组织文化的说法中不正确的是 ( )

    A.组织文化是在组织长期实践过程中形成的

    B.组织文化有持续性的特点,不会因为管理层的人事变动而立即消失

    C.组织文化具有导向作用,其内容和力量会对组织员工的行为产生影响

    D.组织文化是全体员工的文化,是自发形成的,不需要企业家去倡导

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  • 9组织文化通过培育组织成员的认同感和归属感,建立起成员与组织间的相互信任和依存关系,使个人的行为、思想、感情、信念、习惯以及沟通方式与整个组织有机地整合在一起,形成相对稳固的文化氛围,凝聚成一种无形的合力,以此激发出组织成员的主观能动性,并为组织的共同目标而努力。以上表述体现了组织文化的 ( )

    A.整合功能

    B.适应功能

    C.导向功能

    D.发展功能

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  • 10组织文化能从根本上改变员工的旧有观念,建立起新的价值观念,使之适应组织外部环境的变化要求。这体现了组织文化的 ( 〉

    A.整合功能

    B.适应功能

    C.导向功能

    D.持续功能

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