下列关于组织文化的说法中不正确的是 ( )
发布时间:2022-02-11
A.组织文化是在组织长期实践过程中形成的
B.组织文化有持续性的特点,不会因为管理层的人事变动而立即消失
C.组织文化具有导向作用,其内容和力量会对组织员工的行为产生影响
D.组织文化是全体员工的文化,是自发形成的,不需要企业家去倡导
试卷相关题目
- 1关于组织精神的表述,不正确的是 ( )
A.是组织文化的核心
B.反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同
C.折射出一个组织的整体素质和精神风格
D.—般是在组织的发展历程中自发形成的
开始考试点击查看答案 - 2组织文化内容中,属于组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、经营服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点的是 ( )
A.组织价值观
B.组织精神
C.伦理规范
D.行为规范
开始考试点击查看答案 - 3组织文化特征中的( )是指每个组织都有其组织文化,这是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所形成的。
A.超个体的独特性
B.相对稳定性
C.融合继承性
D.发展性
开始考试点击查看答案 - 4下列不属于企业文化隐性内容的是 ( )
A.价值观念
B.规章制度
C.道德规范
D.企业哲学
开始考试点击查看答案 - 5组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这句话描述了组织文化的 ( )
A.持续功能
B.发展功能
C.导向功能
D.适应功能
开始考试点击查看答案 - 6组织文化通过培育组织成员的认同感和归属感,建立起成员与组织间的相互信任和依存关系,使个人的行为、思想、感情、信念、习惯以及沟通方式与整个组织有机地整合在一起,形成相对稳固的文化氛围,凝聚成一种无形的合力,以此激发出组织成员的主观能动性,并为组织的共同目标而努力。以上表述体现了组织文化的 ( )
A.整合功能
B.适应功能
C.导向功能
D.发展功能
开始考试点击查看答案 - 7组织文化能从根本上改变员工的旧有观念,建立起新的价值观念,使之适应组织外部环境的变化要求。这体现了组织文化的 ( 〉
A.整合功能
B.适应功能
C.导向功能
D.持续功能
开始考试点击查看答案 - 8组织文化的形成是一个复杂的过程,往往会受到政治的、社会的、人文的和自然环境等诸多因素的影响,因此,它的形成需要经过长期的倡导和培育。上述表述体现了组织文化的 ( )
A.发展功能
B.适应功能
C.导向功能
D.持续功能
开始考试点击查看答案 - 9企业文化特征不包括 ( )
A.独特性
B.发展性
C.绝对性
D.继承性
开始考试点击查看答案 - 10在整个组织文化中处于核心地位,为组织文化灵魂的是 ( )
A.物质层
B.行为层
C.制度层
D.精神层
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