试卷相关题目
- 1组织文化的核心是 ( )
A.组织目标
B.组织素养
C.组织精神
D.伦理规范
开始考试点击查看答案 - 2在卢因的组织组织变革程序中,利用必要的强化方法将做期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段属于 ( )
A.解冻
B.变革
C.再冻结
D.演变
开始考试点击查看答案 - 3根据冰山理论,不属于水面上的冰山的是 ( )
A.组织结构
B.任务技术
C.组织行为体系
D.生产发展
开始考试点击查看答案 - 4提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是
A.哈默
B.钱皮
C.卢因
D.希尔
开始考试点击查看答案 - 5组织变革后的行为强化阶段是
A.解冻阶段
B.心理准备阶段
C.变革阶段
D.再冻结阶段
开始考试点击查看答案 - 6组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这句话描述了组织文化的 ( )
A.持续功能
B.发展功能
C.导向功能
D.适应功能
开始考试点击查看答案 - 7下列不属于企业文化隐性内容的是 ( )
A.价值观念
B.规章制度
C.道德规范
D.企业哲学
开始考试点击查看答案 - 8组织文化特征中的( )是指每个组织都有其组织文化,这是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所形成的。
A.超个体的独特性
B.相对稳定性
C.融合继承性
D.发展性
开始考试点击查看答案 - 9组织文化内容中,属于组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、经营服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点的是 ( )
A.组织价值观
B.组织精神
C.伦理规范
D.行为规范
开始考试点击查看答案 - 10关于组织精神的表述,不正确的是 ( )
A.是组织文化的核心
B.反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同
C.折射出一个组织的整体素质和精神风格
D.—般是在组织的发展历程中自发形成的
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