劳动关系的双方为（ ）。

试卷相关题目

• 1根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议（ ）。

  A.由当地劳动行政部门协调处理

  B.由工会申请仲裁或提起诉讼

  C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决

  D.由人民法院直接受理，作出判决

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• 2以下关于劳动合同特征的表述中，错误的是（ ）。

  A.劳动合同主体具有普遍性

  B.劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性

  C.劳动合同属于双务有偿合同

  D.劳动合同属于诺成性合同

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• 3根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（ ）。

  A.与劳动者协商一致后解除

  B.提前30天以书面形式通知劳动者本人

  C.向劳动行政部门报告后解除

  D.无须提前通知，可以即行解除

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• 4《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）。

  A.拒绝执行

  B.提出批评

  C.检举

  D.控告

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• 5《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同生效条件是（ )0

  A.双方当事人签字之日起生效

  B.双方当事人签字、盖章之日起生效

  C.依法订立之日起生效

  D.劳动行政部门鉴证之日起生效

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• 6《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者( )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  A.必须

  B.不必

  C.可以

  D.能够

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• 7狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与（ ）同义。

  A.工作权、就业权

  B.报酬权、休息权

  C.职业培训权

  D.社会保障权

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• 8以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定？（ ）

  A.乡镇企业与其职工之间的关系

  B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

  C.个体老板与其雇工之间的关系

  D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

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• 9对于用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错 误的，人民法院可以（ ）。

  A.依法判决予以撤销

  B.予以变更

  C.发回重审

  D.驳回起诉

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• 10《中华人民共和国老年人权益保障法》规定，每年农历的九月初九为（ ）。

  A.重阳节

  B.老人节

  C.老年节

  D.敬老节

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