位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 事业单位考试 > 事业单位工勤技能考试 > 综合知识 > 事业单位招聘工作人员练习题43

对于用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错 误的,人民法院可以( )。

发布时间:2022-01-16

A.依法判决予以撤销

B.予以变更

C.发回重审

D.驳回起诉

试卷相关题目

  • 1以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定?( )

    A.乡镇企业与其职工之间的关系

    B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

    C.个体老板与其雇工之间的关系

    D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

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  • 2狭义上理解的劳动权利,是指劳动者获得和选择工作岗位的权利,与( )同义。

    A.工作权、就业权

    B.报酬权、休息权

    C.职业培训权

    D.社会保障权

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  • 3《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者( )依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    A.必须

    B.不必

    C.可以

    D.能够

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  • 4 劳动关系的双方为( )。

    A.劳动者和用人单位

    B.工会与企业

    C.劳动者与劳动行政部门

    D.工会与劳动行政部门

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  • 5根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议( )。

    A.由当地劳动行政部门协调处理

    B.由工会申请仲裁或提起诉讼

    C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决

    D.由人民法院直接受理,作出判决

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  • 6《中华人民共和国老年人权益保障法》规定,每年农历的九月初九为( )。

    A.重阳节

    B.老人节

    C.老年节

    D.敬老节

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  • 7某慈善组织的决策机构由12人组成,该组织拟用善款实施一项投资方案,现召开内部会议对 投资方案进行表决,至少需( )人同意,此投资方案方可通过。

    A.4

    B.6

    C.8

    D.10

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  • 8关于人身安全保护令,下列说法正确的是( )。

    A.面临家庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院可以受理

    B.口头申请人身安全保护令的一律不受理

    C.人民法院依法作出人身安全保护令的,复议期间停止人身安全保护令的执行

    D.申请人身安全保护令一般应当以书面方式提出

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  • 9老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人,或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的,由( )依照有关规定给予供养或者救助。

    A.所在单位或部门

    B.地方各级人民政府

    C.社会慈善机构

    D.社会保险机构

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  • 10国家建立和完善新型农村社会养老保险制度,新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。新型农村社会养老保险待遇由个人账户养老金和( )组成。

    A.统筹养老金

    B.保险养老金

    C.补助养老金

    D.基础养老金

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