根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（ ）。

试卷相关题目

• 1《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）。

  A.拒绝执行

  B.提出批评

  C.检举

  D.控告

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• 2《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同生效条件是（ )0

  A.双方当事人签字之日起生效

  B.双方当事人签字、盖章之日起生效

  C.依法订立之日起生效

  D.劳动行政部门鉴证之日起生效

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• 3李某五十岁丧妻，六十七岁时结识了五十四岁的周某，两人情投意合准备结婚。李某之子很 不喜欢周某，扬言若二人结婚就断绝父子关系，以后不会再给李某一分钱。下列说法正确的 是（）0

  A.李某之子作为李某的赡养人，有权干涉李某的再婚行为

  B.李某之子对其父的再婚行为无权干涉

  C.李某再婚后，其子的赡养义务自动消除

  D.李某和周某的再婚不受法律保护

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• 4根据反家庭暴力法的规定，下列关于告诫书的说法不正确的是（ ）。

  A.告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容

  B.家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人出具告诫书

  C.家庭暴力情节显著轻微，依法不给予治安管理处罚的，由人民法院对加害人出具告诫书

  D.公安机关应当将告诫书送交加害人、受害人，并通知居民委员会、村民委员会

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• 5某企业老板公开承诺该企业每年将捐赠二十万元给当地慈善总会，用于救助本省的贫困大学生，现因遭遇经济危机，该企业瀕临破产，并因此严重影响其生产生活状况，那么该企业老板（ ）。

  A.必须继续履行捐赠义务

  B.由当地慈善总会决定是否继续捐赠

  C.向公开承诺捐赠地民政部门报告并向社会公开说明情况后，可不再履行捐赠义务

  D.直接不予履行捐赠义务

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• 6以下关于劳动合同特征的表述中，错误的是（ ）。

  A.劳动合同主体具有普遍性

  B.劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性

  C.劳动合同属于双务有偿合同

  D.劳动合同属于诺成性合同

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• 7根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议（ ）。

  A.由当地劳动行政部门协调处理

  B.由工会申请仲裁或提起诉讼

  C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决

  D.由人民法院直接受理，作出判决

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• 8 劳动关系的双方为（ ）。

  A.劳动者和用人单位

  B.工会与企业

  C.劳动者与劳动行政部门

  D.工会与劳动行政部门

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• 9《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者( )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  A.必须

  B.不必

  C.可以

  D.能够

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• 10狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与（ ）同义。

  A.工作权、就业权

  B.报酬权、休息权

  C.职业培训权

  D.社会保障权

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