试卷相关题目
- 1将任意选择的两个事项结合起来的方法是( )。
A.特征列举法
B.缺点列举法
C.希望点列举法
D.成对列举法
开始考试点击查看答案 - 2( )适合于对产品作不断完善、改进。
A.焦点法
B.形态分析法
C.主体附加法
D.二元坐标法
开始考试点击查看答案 - 3( )的思维主体没有特定的目的性。
A.无意想象
B.再造型想象
C.创造性想象
D.幻想型想象
开始考试点击查看答案 - 4( )对解决一般性问题、老问题是有效的。
A.习惯性思维
B.直线性思维
C.从众性思维
D.书本型思维
开始考试点击查看答案 - 5在构建学习型组织的过程中。( )可以促进形成自主管理的扁平型组织。
A.建立共同的愿景
B.将团队作为最基本的创造力单位
C.将决策权延伸到组织底层
D.支持每个员工充分地进行自我发展
开始考试点击查看答案 - 6专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上,采用的是( )职业路径。
A.传统
B.网状
C.横向
D.双重
开始考试点击查看答案 - 7对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的( )阶段进行。
A.建立目标体系
B.组织实施
C.考评结果
D.新的循环
开始考试点击查看答案 - 8将企业战略落实到各个部门要采用( )。
A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.岗位职责说明书
开始考试点击查看答案 - 9SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是( )。
A.具体的
B.与业绩相关的
C.高而可攀的
D.有明确导向的
开始考试点击查看答案 - 10( )属于WAl指标。
A.销量
B.团队指挥能力
C.责任感
D.客户满意度
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