试卷相关题目
- 1在构建学习型组织的过程中。( )可以促进形成自主管理的扁平型组织。
A.建立共同的愿景
B.将团队作为最基本的创造力单位
C.将决策权延伸到组织底层
D.支持每个员工充分地进行自我发展
开始考试点击查看答案 - 2在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中,如果持有( )态度的占绝大多数,虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展,但发展会十分缓慢也不可能长久。
A.对企业的期望高,对自己的期望高
B.对企业的期望高,对自己的期望低
C.对企业的期望低,对自己的期望高
D.对企业的期望低,对自己的期望低
开始考试点击查看答案 - 3( )模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。
A.学院
B.客户
C.矩阵
D.企业办学
开始考试点击查看答案 - 4在培训( )系统,要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。
A.需求分析
B.规划
C.实施管理
D.评估反馈
开始考试点击查看答案 - 5( )是员工流动最准确的预报器。
A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
开始考试点击查看答案 - 6( )的思维主体没有特定的目的性。
A.无意想象
B.再造型想象
C.创造性想象
D.幻想型想象
开始考试点击查看答案 - 7( )适合于对产品作不断完善、改进。
A.焦点法
B.形态分析法
C.主体附加法
D.二元坐标法
开始考试点击查看答案 - 8将任意选择的两个事项结合起来的方法是( )。
A.特征列举法
B.缺点列举法
C.希望点列举法
D.成对列举法
开始考试点击查看答案 - 9培训成果转化的四个层面中,( )的转移要求受切l者的培训情况和工作环境完全符合。
A.第一层面
B.第二层面
C.第三层面
D.第四层面
开始考试点击查看答案 - 10专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上,采用的是( )职业路径。
A.传统
B.网状
C.横向
D.双重
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