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管理学原理练习题5

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:54
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

管理类

试卷预览

  • 101信息传递要贯彻( )。的原则。

    A.多

    B.优

    C.快

    D.好

    E.省

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  • 102沟通渠道的性质包括( )。

    A.成本

    B.反馈

    C.频率

    D.选择性

    E.责任建立

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  • 103正式沟通的优点有( )。

    A.沟通速度快

    B.沟通效果好

    C.比较严肃

    D.易于保密

    E.约束力强

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  • 104下列属于团队发展震荡阶段的特征的有( )。

    A.感到满足

    B.关注过程

    C.外部忠诚的制约

    D.对抗

    E.态度动荡不定

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  • 105团队给组织带来的好处有( )。

    A.质量和劳动生产率的提高

    B.运营成本的较少

    C.对变化更灵活的反应

    D.对业务过程理解的加深

    E.满足感和认同感

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  • 106菲德勒提出,对一个领导者的工作最起影响作用的几个基本方面是( )。

    A.职位权力

    B.领导者的个性特征

    C.组织的环境因素

    D.任务结构

    E.上下级之间的关系

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  • 107利克特的四种管理模式包括( )。

    A.“利用的——命令的”方法

    B.“温和——命令式的”方法

    C.“商议式的”方法

    D.“集体参与的”方法

    E.“乡村俱乐部式”的方法

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  • 108下列属于领导行为理论的有( )。

    A.领导权变理论

    B.领导连续流

    C.四分图理论

    D.管理方格图

    E.利克特的四种管理模式

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  • 109对管理者进行考评的方法有( )。

    A.自我考评法

    B.群众评议法

    C.成绩记录法

    D.对比法

    E.考试法

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  • 110法约尔曾指出,管理的每一种能力都是以素质和知识为基础的,这些素质和知识包括( )。

    A.智力

    B.道德

    C.经验

    D.身体健康

    E.一般文化

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