组织行为学模拟题11

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• 21非理性决策具有下面哪个特征（  ）。

  A.知识完备

  B.价值观一致

  C.优中选优

  D.信息有限

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• 22（ ）是创立组织文化过程中最关键.最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段（  ）。

  A.调查分析阶段

  B.总体规划阶段

  C.传播执行阶段

  D.巩固发展阶段

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• 23下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素（  ）。

  A.职位权力

  B.任务结构

  C.领导者和下属的关系

  D.规章制度

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• 24工作重新设计的干预方式主要包括（  ），工作扩大化.工作丰富化.自我管理的工作团队和（  ）。

  A.结构型重组

  B.敏感性训练

  C.工作轮换

  D.工作定义

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• 25在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法（  ）。

  A.科学管理

  B.霍桑试验

  C.产业心理学

  D.调查反馈

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• 26对专业知识的威胁，将会对组织变革产生（  ）。

  A.动力

  B.阻力

  C.无影响

  D.不确定的作用

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• 27由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（  ）。

  A.晕轮效应

  B.对比效应

  C.期望效应

  D.定型效应

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• 28（ ）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统（  ）。

  A.直线职能型

  B.事业部制

  C.矩阵制

  D.多维立体制

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• 29在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（  ）的参与（  ）。

  A.监督者

  B.被管理者

  C.向他直接汇报工作的下属

  D.执行者

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• 30（  ）关注的是那些是的组织能够把信息收集.管理和转化成为有用的知识的工具和手段（  ）。

  A.知识管理

  B.知识更新

  C.团队学习

  D.学习进步

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