组织行为学模拟题11

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• 91个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生（  ）。

  A.动力

  B.阻力

  C.无影响

  D.不确定的作用

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• 92在工作人性化的质量方案中，通常包括参与性管理和弹性工作制相关内容和（  ）。

  A.工作的重新设计

  B.社会责任感的培养

  C.敏感性训练

  D.团队建设

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• 93在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练.调查反馈.团队建设和群体间关系的发展和（  ）。

  A.社会技术系统

  B.变革组织文化

  C.过程咨询

  D.社会责任感的培养

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