组织行为学模拟题11

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• 1（  ）是指决定个体行为的方向.幅度和持续期的心理过程（  ）。

  A.激励

  B.目标

  C.需要

  D.行为

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• 2下列对信息沟通的过程排列正确的是（  ）。

  A.信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈

  B.信息源→编码→传递→接收→译码→理解

  C.信息源→编码→传递→接收→理解→反馈

  D.信息源→编码→译码→理解→反馈

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• 3解决问题速度最慢的沟通网络是（  ）。

  A.轮式

  B.全通道式

  C.环式

  D.链式

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• 4在组织设计的决策因素中，（ ）程度反映了组织的控制跨度因素（  ）。

  A.部门基础的同质

  B.专业化的高低

  C.控制下属的多少

  D.集权与分权

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• 5群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体决策时，应该主要考虑（  ）。

  A.参与决策人数的多少

  B.参加决策人员当中权威人士的影响

  C.决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失

  D.决策所耗用时间的多少

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• 6非理性决策具有下面哪个特征（  ）。

  A.知识完备

  B.价值观一致

  C.优中选优

  D.信息有限

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• 7（ ）是创立组织文化过程中最关键.最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段（  ）。

  A.调查分析阶段

  B.总体规划阶段

  C.传播执行阶段

  D.巩固发展阶段

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• 8下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素（  ）。

  A.职位权力

  B.任务结构

  C.领导者和下属的关系

  D.规章制度

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• 9工作重新设计的干预方式主要包括（  ），工作扩大化.工作丰富化.自我管理的工作团队和（  ）。

  A.结构型重组

  B.敏感性训练

  C.工作轮换

  D.工作定义

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• 10在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法（  ）。

  A.科学管理

  B.霍桑试验

  C.产业心理学

  D.调查反馈

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