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组织行为学模拟题7

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:77
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

管理岗位

试卷预览

  • 21非正式群体与正式群体的划分,最早是由(  )提出来。

    A.伯恩

    B.彼得诺夫斯基

    C.梅奥

    D.舒尔茨

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  • 22下列不属于群体规范作用的是(  )。

    A.能够维持和巩固群体

    B.指导与矫正群体行为

    C.树立评价标准

    D.剥夺个人自由

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  • 23能力的发展与年龄的增长(  )。

    A.无关

    B.同速

    C.同步

    D.不同步

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  • 24群体决策中的德尔菲法是由(  )首创的。

    A.奥斯本和法约尔

    B.赫尔姆和达尔克

    C.德尔菲和麦格拉斯

    D.德尔菲和罗宾斯

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  • 25“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自(  )对政治领导类型的划分。

    A.伯恩斯

    B.达斯

    C.阜南

    D.加德纳

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  • 26群体决策中的德尔菲法成功的关键是(  )。

    A.组成了专家小组

    B.经过反复论证

    C.对专家意见进行了综合处理

    D.使用了匿名的方法

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  • 27根据领导归因理论,有效领导者的最重要特点就是(  )。

    A.展示领导者外在表现而不是关注实际成就

    B.关注实际成就,不注重外在表现

    C.既关注外在表现又注重实际成就

    D.既不关注外在表现也不注重实际成就

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  • 28下列不属于工作团队优点的是(  )。

    A.成员共享价值观和目标,具有良好的工作氛围

    B.集体决策,有利于提高决策质量

    C.增进沟通

    D.团队成员之间的专业与技能具有同一性

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  • 29群体决策中的德尔菲法成功的关键是(  )。

    A.组成了专家小组

    B.经过反复论证

    C.对专家意见进行了综合处理

    D.使用了匿名的方法

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  • 30根据领导归因理论,有效领导者的最重要特点就是(  )。

    A.展示领导者外在表现而不是关注实际成就

    B.关注实际成就,不注重外在表现

    C.既关注外在表现又注重实际成就

    D.既不关注外在表现也不注重实际成就

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