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组织行为学模拟题7

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:77
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

管理岗位

试卷预览

  • 91关于工作满意度表述不正确的是( )

    A.工作满意度会影响工作效率

    B.工作满意度低会带来离职率高等问题

    C.工作满意度是可以测量的

    D.工作满意度低工作效率一定低

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  • 92下列关于授权的说法不正确的是(  )。

    A.授权是一个过程

    B.授权有一整套的规章制度去规范

    C.授权可以增进组织整体效能

    D.授权会影响领导权威

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  • 93下列不属于团队建设重要意义的是(  )。

    A.团队建设有利于领导集权

    B.能推动团队运作和发展

    C.能培养团队成员间的亲和力

    D.有利于提高组织整体效能

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  • 94下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是(  )。

    A.必须限制参与者发言范围

    B.拒绝裁判性的思想和评论

    C.欢迎随心所欲并且要有数量

    D.寻求联合和改进

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  • 95群体决策中的德尔菲法成功的关键是(  )。

    A.组成了专家小组

    B.经过反复论证

    C.对专家意见进行了综合处理

    D.使用了匿名的方法

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  • 96“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自(  )政治领导类型的划分。

    A.伯恩斯

    B.达斯

    C.阜南

    D.加德纳

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  • 97(  )是权力的关键。

    A.欲望

    B.动机

    C.能力

    D.依赖

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  • 98下列关于群体冲突说法不正确的是(  )。

    A.一般不会导致组织灭亡

    B.群体冲突都是破坏性的

    C.它会危害到组织的绩效

    D.冲突有时也有积极作用

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