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组织行为学模拟题5

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:25
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

管理岗位

试卷预览

  • 21根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是(  )。

    A.E高×V高=M高

    B.E高×V低=M高

    C.E低×V高=M低

    D.E低×V低=M低

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  • 22提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势,而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是(  )。

    A.期望理论

    B.双因素理论

    C.成就需要理论

    D.ERG理论

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  • 23下面哪一种管理师领导者使用的权利范围最大(  )。

    A.领导者提出观点,并征求意见

    B.领导者提出决策草案,供讨论修改

    C.领导者说明决策

    D.领导者做决策并予以公布

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  • 24组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是(  )。

    A.物质象征

    B.文字和标识

    C.仪式

    D.语言

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  • 25中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的(  )。

    A.个人品德

    B.工作绩效

    C.决策能力

    D.处理人际关系的能力

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  • 26正式群体包括(  )。

    A.命令群体

    B.兴趣群体

    C.友谊群体

    D.工作群体

    E.任务群体

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  • 27动机需要理论包括(  )。

    A.麦克利兰成就理论

    B.马斯洛需要层次论

    C.弗鲁姆期望理论

    D.阿德弗ERG理论

    E.赫兹伯格双因素理论

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  • 28管理方格图中,典型的领导方式有(  )。

    A.贫乏型

    B.任务第一型

    C.俱乐部型

    D.团队式

    E.中间型

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  • 29马斯洛需要层次包括(  )。

    A.自我实现

    B.合群

    C.成就

    D.尊重

    E.生存

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  • 30公共组织包括(  )。

    A.行政机关

    B.立法机关

    C.司法机关E.军事机关

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