组织行为学模拟题4

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• 41组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（  ）。

  A.事业生涯管理

  B.事业生涯计划

  C.事业生涯开发

  D.事业生涯发展

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• 42组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（  ）。

  A.横向变动

  B.纵向变动

  C.斜向变动

  D.向核心的变动

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• 43群体规范形成的方式一般有（  ）。

  A.三种

  B.四种

  C.五种

  D.六种

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• 44每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是（  ）。

  A.霍曼斯

  B.劳勒

  C.伦林

  D.舒兹

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• 45确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（  ）。

  A.信息源

  B.接受者

  C.编码

  D.载体

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• 46在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（  ）。

  A.合作关系

  B.工作关系

  C.交往关系

  D.心理关系

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• 47在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（  ）。

  A.顺序式相互依赖关系

  B.互惠式相互依赖关系

  C.联营式相互依赖关系

  D.协作式相互依赖关系

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• 48在领导活动的三要素中，关键要素是（  ）。

  A.客观环境

  B.领导者

  C.被领导者

  D.组织文化

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• 49领导者沟通协调的目的是为了（  ）。

  A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标

  B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系

  C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

  D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

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• 50属于领导权变理论的是（  ）。

  A.领导作风论

  B.途径—目标理论

  C.领导行为方格论

  D.领导行为二元四分论

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