组织行为学模拟题4

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• 51在企业家整体素质体系中，其核心要素是（  ）。

  A.协调素质

  B.组织素质

  C.能力素质

  D.应变素质

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• 52“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（  ）。

  A.菲德勒

  B.李克特

  C.耶顿

  D.霍曼斯

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• 53决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（  ）。

  A.科学性

  B.法律依据

  C.前瞻性

  D.规范性

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• 54按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（  ）。

  A.物质动机与精神动机

  B.低级动机与高级动机

  C.优势动机与次要动机

  D.积极动机与消极动机

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• 55马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（  ）。

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.爱与归属需要

  D.尊重需要

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• 56职业生活质量的理论依据是（  ）。

  A.成就需要理论

  B.公平理论

  C.期望理论

  D.需要层次理论

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• 57介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（  ）。

  A.超事业部制

  B.矩阵制

  C.模拟分权结构

  D.立体组织结构

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• 58从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（  ）。

  A.卡斯特

  B.勒温

  C.克利

  D.罗西

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• 59诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（  ）。

  A.仪式表现形式

  B.语言表现形式

  C.文字和标识表现形式

  D.现代科技方法的表现形式

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• 60组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（  ）。

  A.组织心理的和谐化

  B.组织文化

  C.组织成员的认同感

  D.组织战略

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