人力资源管理模拟试卷4

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• 21单选能够解释“企业规模越大，员工流动率往往越低”这一现象的原因不包括（ ）。

  A.大企业的工资水平往往更高

  B.大企业能够提供更大的晋升空间

  C.大企业能够提供更多的内部岗位轮换机会

  D.大企业员工的纪律要求相对更宽松

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• 22单选企业在通过提高工资实现利润最大化时，耑满足的条件是工资增加的（ ）。

  A.平均收益等于平均成本

  B.边际收益等于边际成本

  C.平均收益大于平均成本

  D.平均收益大于边际收益

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• 23多选下列关于工资差別的说法，正确的有（ ）。

  A.工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异

  B.只要劳动者的素质和技能不能完全相同，工资差别就不可能消除

  C.只要劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除

  D.工资差别是一定可以消除的

  E.工资差别在整个社会范围内不断重新配置资源

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• 24单选关于工资差别的说法，错误的是（ ）。

  A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别

  B.工资差别具有重新配置人力资源的功能

  C.工资差别的形成原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同

  D.政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别

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• 25多选关于工资差别的说法，正确的有（ ）。

  A.工资差别的存在不利于实现社会公平

  B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素

  C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一

  D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

  E.社会工资差别越小越好

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• 26单选关于不同产业部门间「.资差别的说法，错误的是（ ）。

  A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高

  B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高

  C.传统的高工资产业一般也具有较高的工会化程度

  D.工资水平较低的产业更多地集中在高工资地区

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• 27单选在亚当•斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是（ ）。

  A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同

  B.不同职业所要求的从业能力不同

  C.不同职业的工作保障和稳定程度不同

  D.不同职业的劳动强度和工作条件不同

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• 28单选下列（ ）是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。

  A.补偿性工资差别

  B.垄断性工资差别

  C.竞争性工资差别

  D.技能性工资差别

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• 29单选下列（ ）工资差别形成的原W是在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别M然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。

  A.补偿性

  B.垄断性

  C.竞争性

  D.自然性

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• 30单选不同质劳动者之间的流动受到了自然或者非自然力量的限制而导致的工资差别是（ ）。

  A.补偿性工资差别

  B.垄断性工资差别

  C.竞争性工资差别

  D.技能性工资差别

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