人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（八）

试卷预览

• 71关于丁伤认定申请程序的说法，错误的是（ ）。

  A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定

  B.如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制

  C.小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定

  D.如果单位未按期为小孙申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定

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• 722019年3月1日，迈克尔（K国国籍，K国与中国签订有社保缴费协议）取得中国境内就业证书，迈克尔希望按照协议免除规定险种在规定期限的缴费义务，其应当提供K国参保证明的曰期不得晚于（ ）。

  A.2020年9月]日

  B.2020年6月1日

  C.2019年6月1日

  D.2019年9月1日

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• 73关于职业生涯通道的说法，错误的是（ ）。

  A.它是个体一生的职业生涯轨迹

  B.它的四种基本类型中的双通道是为管理人员设计的

  C.它也称职业生涯路线

  D.它是个体在职业生涯中经历的一系列岗位和层级所形成的链条

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• 74“不同评价者对同一员T.的评价趣本相同”体现的有效绩效管理的特征是（ ）。

  A.敏感性

  B.可靠性

  C.实用性

  D.可接受性

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• 75长期失业率是指在劳动总人口中，失业时间达到（ ）的失业者所占的比例。

  A.2年以及2年以上

  B.3年以及3年以上

  C.半年以及半年以上

  D.1年以及1年以上

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• 76[多选]关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的有（ ）。

  A.它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件

  B.它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类

  C.它把需要分为基本需要和高级需要

  D.它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通

  E.它认为各种需要都可以同时具有激励作用

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• 77[单选]美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（ ）。

  A.权力需要

  B.生存需要

  C.亲和需要

  D.成就需要

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• 78[单选]根据三重需要理论，个体追求优越感的驱动力，称为（ ）。

  A.亲和需要

  B.安全需要

  C.权力需要

  D.成就需要

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• 79[单选]根据三重需要理论，十分重视争取地位和影响力的人是（ ）需要较高。

  A.亲和

  B.安全

  C.权力

  D.成就

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• 80[单选]关于成就需要的说法，错误的是（ ）。

  A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力

  B.成就需要高的人倾向选择适度的风险

  C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识

  D.一般来说，成就需要高的人工作绩效较低

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