人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（五）

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• 31[单选]关于不同类型失业的说法，正确的是（ ）。

  A.由于技术进步会带来失业，因而技术进步对就业是不利的

  B.季节性失业是无法预测的

  C.非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业

  D.在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业

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• 32[单选]关于失业的说法，正确的是（ ）。

  A.季节性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

  B.互联网的发展有助于减少摩擦性失业

  C.政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施

  D.周期性失业是最容易解决的一种失业

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• 33[单选]以下不属于补偿性工资差別的是（ ）。

  A.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别

  B.不同职业引起的不愉快程度的差别

  C.不同职业劳动者自身技能高低程度的差别

  D.不同职业要求从业者所承担的责任程度的差别

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• 34[多选]关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

  A.通过提高既定知识技能储备获得工资的活动属于人力资本投资

  B.人力资本投资可以提高人的生产能力

  C.人力资本投资的收益产生于未来

  D.劳动者寻找新工作的活动不属于人力资本投资活动

  E.人力资本投资的成本发生在当前

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• 35[单选]关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

  A.人力资本投资只有收益，没有成本

  B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来

  C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好

  D..人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

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• 36[单选]人力资本投资的（ ）越大，则投资价值越大。

  A.直接成本

  B.机会成本

  C.收益率

  D.边际成本

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• 37[多选]若其他条件相同，则（ ），进行人力资本投资的合理性越强。

  A.人力资本投资后获得收益的时间越长

  B.人力资本投资的成本越低

  C.人力资本投资前后的收入差别越大

  D.人力资本投资的机会成本越高

  E.人力资本投资的总量越大

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• 38[单选]关于人力资本投资模型的说法，错误的是（ ）。

  A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和

  B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率

  C.利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小

  D.内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大

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• 39[单选]在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学，从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的（ ）。

  A.直接成本

  B.机会成本

  C.心理成本

  D.心理收益

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• 40[单选]关于上大学的成本的说法，错误的是（ ）。

  A.因上大学而不能在高中毕业后直接工作挣钱产生的损失属于上大学的机会成本

  B.上大学的成本与大学生上学期间的市场工资水平没有关系

  C.上大学的心理成本很难从经济上加以衡量

  D.给大学交的学费属于上大学的直接成本

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