人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（五）

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• 91[单选]关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。

  A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力

  B.用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施

  C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改

  D..用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应当由劳动行政部门责令改正

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• 92[多选]用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时，处理方式包括（ ）。

  A.由劳动行政部门责令改正C. 由公安机关处理

  B.由法院处理D. 允许劳动者随时提出解除劳动合同

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• 93[多选]经营劳务派遣业务应当具备（ ）条件。

  A.需要临时用工人员

  B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

  C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遗管理制度

  D.注册资本不得少于人民币五十万元

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• 94[单选]下列关于劳务派遣的劳动合同的表述，不正确的是（ ）。

  A.应当载明用工单位、派遗期限、工作岗位等

  B.应签订2年以上的固定期限劳动合同

  C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期

  D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期

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• 95[多选]劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。

  A.协助处理被派遣劳动者与用工单位的糾纷

  B.依法出具解除或者终止劳动合同的证明

  C.无需建立培训制度

  D.依法为被派遗劳动者缴纳社会保险费

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