[多选]若其他条件相同，则（ ），进行人力资本投资的合理性越强。

试卷相关题目

• 1[单选]人力资本投资的（ ）越大，则投资价值越大。

  A.直接成本

  B.机会成本

  C.收益率

  D.边际成本

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• 2[单选]关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

  A.人力资本投资只有收益，没有成本

  B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来

  C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好

  D..人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

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• 3[多选]关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

  A.通过提高既定知识技能储备获得工资的活动属于人力资本投资

  B.人力资本投资可以提高人的生产能力

  C.人力资本投资的收益产生于未来

  D.劳动者寻找新工作的活动不属于人力资本投资活动

  E.人力资本投资的成本发生在当前

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• 4[单选]以下不属于补偿性工资差別的是（ ）。

  A.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别

  B.不同职业引起的不愉快程度的差别

  C.不同职业劳动者自身技能高低程度的差别

  D.不同职业要求从业者所承担的责任程度的差别

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• 5[单选]关于失业的说法，正确的是（ ）。

  A.季节性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

  B.互联网的发展有助于减少摩擦性失业

  C.政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施

  D.周期性失业是最容易解决的一种失业

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• 6[单选]关于人力资本投资模型的说法，错误的是（ ）。

  A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和

  B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率

  C.利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小

  D.内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大

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• 7[单选]在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学，从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的（ ）。

  A.直接成本

  B.机会成本

  C.心理成本

  D.心理收益

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• 8[单选]关于上大学的成本的说法，错误的是（ ）。

  A.因上大学而不能在高中毕业后直接工作挣钱产生的损失属于上大学的机会成本

  B.上大学的成本与大学生上学期间的市场工资水平没有关系

  C.上大学的心理成本很难从经济上加以衡量

  D.给大学交的学费属于上大学的直接成本

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• 9[单选]从人力资本投资的角度来说.大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（ ）。

  A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬

  B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬

  C.大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限

  D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额

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• 10[单选]人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收人增■:流越长，高中毕业生上大学的愿望越强.能够支持这一理论的社会现象是（ ）。

  A.和年纪大的人相比，年轻的人上大学更多

  B.女性上大学的积极性比男性高

  C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时.愿意上大学的高中毕业生比例上升

  D.经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升

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