人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（一）

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• 51[单选]关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。

  A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动

  B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感

  C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题

  D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每个人

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• 52[单选]关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。

  A.密歇根模式支持员工取向的领导作风

  B.密歇根模式和俄玄俄模式不能相互印证

  C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

  D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展

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• 53[单选]根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（ ）。

  A.管理者既不关心任务，也不关心人

  B.管理者既关心任务，也关心人

  C.管理者极端关注人

  D.管理者极端关注任务

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• 54[多选]关于生命周期理论说法正确的有（ ）。

  A.工作成熟度越高，执行任务的能力越强，越需要他人的指挥

  B.心理成熟度越高，自觉性越高，越需要外力推动

  C.心理成熟度是指个体对自己的行为负责任的意愿和动机

  D.工作成熟度是指从亊工作的能力和意愿

  E.生命周期理论是管理方格理论的扩展

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• 55[单选]根据生命周期理论，具有低工作一低关系特点的领导风格是（ ）。

  A.指导式

  B.推销式

  C.参与式

  D.授权式

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• 56[单选]领导者具有的处理的是观点、思想的是（ ）技能。

  A.学习

  B.人际

  C.技术

  D.概念

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• 57[单选]关于领导者技能的说法，正确的是（ ）。

  A.领导者需要熟练掌握技术技能，虽然技术技能是操作人员、专业人员工作绩效的主要依据

  B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越小

  C.组织中较低层次的领导不需要人际技能

  D.管理层级越高，技术技能所占的比例也就越小

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• 58[单选]下列关于决策过程说法，错误的是（ ）。

  A.明茨伯格认为，在选择阶段可以运用经验知觉、逻辑、成员权衡三种方法

  B.西蒙的决策过程只包括智力活动

  C.西蒙认为决策过程的第二步是设计活动，即探索、研究和分析可能发生的行为系列

  D.明茨伯格提出的决策过程包括确认阶段、发展阶段、选择阶段

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• 59[多选]经济理性模型的观点有（ ）。

  A.可以通过计算选择出最佳备选方案

  B.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案

  C.决策完全理性

  D.决策者试图寻找令人满意的结果

  E.决策者可以知道所有备选方案

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• 60[单选]西蒙的有限理性模型认为，决策者在决策时依据的是（ ）原则。

  A.最大化

  B.经济

  C.满意

  D.简化

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