银行管理—经营绩效管理

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• 31商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（ ）。

  A.稳健经营

  B.合规引领

  C.战略导向

  D.综合平衡

  E.统一执行

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• 32下列关于绩效考评说法正确的有（ ）。

  A.绩效考评基本要素包括：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告

  B.绩效考评系统是对银行本身的评价

  C.绩效考评指标是指对评价对象的哪些方面进行评价

  D.评价标准是整个经营管理系统运行的指南和目的

  E.选择什么标准作为考评的基准取决于考评的目的

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• 33银行绩效考评指标包括（ ）。

  A.合规经营类指标

  B.经营效益类指标

  C.社会责任类指标

  D.风险管理类指标

  E.发展转型类指标

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• 34固定薪酬主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。

  A.服务年限

  B.劳动投入

  C.所承担的经营责任

  D.经营业绩考核结果

  E.所承担的经营风险

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• 35可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（ ）。

  A.津补贴

  B.绩效薪酬

  C.福利性收人

  D.中长期各种激励

  E.基本薪酬

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• 36风险成本控制指标是银行绩效考核指标体系构成之一，该指标包括（ ）。

  A.案件风险率

  B.不良贷款率

  C.资本充足率

  D.拨备覆盖率

  E.杠杆率

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• 37监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点包括（）。

  A.着力解决薪酬机制的问题

  B.着力解决法人层面的问题

  C.着力解决薪酬与风险挂钩的问题

  D.着力解决绩效考评问题

  E.着力解决市场纪律约束的问题

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• 38以下属于利息收入的有（ ）。

  A.贷款收入

  B.证券回购

  C.汇兑收人

  D.同业拆出

  E.信用卡费用

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• 39下列关于银行利润说法正确的有（ ）。

  A.根据核算口径的不同，银行利润有营业利润、税前利润、净利润

  B.营业利润加上营业外收人减去营业外支出即为税前利润

  C.税前利润扣除免税收人即为应税所得

  D.净利润是进行绩效评价时的基本指标

  E.税前利润扣除所得税之后的余额为净利润

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• 40下列关于净息差的说法正确的有（ ）。

  A.净息差是指商业银行净利息收人与平均生息资产的比率

  B.净息差越髙，反映商业银行运用生息资产的效率越高

  C.净息差越低，商业银行生息资产获取净利息收人的能力越低

  D.净息差水平高，表明商业银行生息资产收益水平较高，或者付息负债融资成本较低

  E.净息差的高低仅取决于生息资产的收益能力髙低

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