商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（ ）。

试卷相关题目

• 1我国商业银行正逐步淡化规模考评，形成了以（ ）等为核心的业绩价值考评体系。

  A.经济资本

  B.资本回报率

  C.经济增加值

  D.风险调整后利润

  E.权益回报率

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• 2商业银行实践中常见的评价标准有（ ）。

  A.历史标准

  B.预算标准

  C.行业标准

  D.相对业绩标准

  E.绝对业绩标准

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• 3监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点主要包括（ ）。

  A.绩效考评指标设置与上级机构考评要求的一致性

  B.年度经营计划的审慎性

  C.绩效考评目标与年度经营计划的吻合性

  D.业务归属和会计核算的准确性

  E.财务数据和管理信息的规范性

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• 4下列关于绩效考评体系的应用说法正确的有（ ）。

  A.年度经营考评结果作为战略咨询及战略调整的重要信息输人，也是年度目标计划制 定的重要依据

  B.在具体分配过程中，通常将经营费用分为标准费用和绩效费用

  C.绩效考评结果的应用至少应当包括评定等级行、确定管理授权、分配信贷资源和财 务费用、核定绩效薪酬总额、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬等方面

  D.由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于战略目标 审视、资源配置、人力资源管理运用、制度建设及企业文化建设等方面

  E.绩效与企业文化之间是相互独立的，不存在联系

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• 5下列关于绩效考评工作中的做法正确的有（ ）。

  A.在制定经营计划时过分强调竞争排名，经营计划指标脱离实际

  B.在向下分解经营计划和考评任务时，计划越分越大，任务越压越重

  C.银行业金融机构在确定考评指标权重时，合规经营类指标和风险管理类指标权重应 当明显高于其他类指标

  D.银行业金融机构应建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风 险暴露期的匹配度

  E.银行业金融机构应将绩效考评管理纳入内部审计，法人机构应每年至少组织开展一 次绩效考评专项审计

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• 6下列关于绩效考评说法正确的有（ ）。

  A.绩效考评基本要素包括：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告

  B.绩效考评系统是对银行本身的评价

  C.绩效考评指标是指对评价对象的哪些方面进行评价

  D.评价标准是整个经营管理系统运行的指南和目的

  E.选择什么标准作为考评的基准取决于考评的目的

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• 7银行绩效考评指标包括（ ）。

  A.合规经营类指标

  B.经营效益类指标

  C.社会责任类指标

  D.风险管理类指标

  E.发展转型类指标

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• 8固定薪酬主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。

  A.服务年限

  B.劳动投入

  C.所承担的经营责任

  D.经营业绩考核结果

  E.所承担的经营风险

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• 9可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（ ）。

  A.津补贴

  B.绩效薪酬

  C.福利性收人

  D.中长期各种激励

  E.基本薪酬

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• 10风险成本控制指标是银行绩效考核指标体系构成之一，该指标包括（ ）。

  A.案件风险率

  B.不良贷款率

  C.资本充足率

  D.拨备覆盖率

  E.杠杆率

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