劳动合同的主要内容模拟题

试卷预览

• 31(多选)根据我国劳动合同法律制度的规定，下列关于最低工资的表述，正确的有（）。

  A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定

  B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬

  C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件 下的津贴

  D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

  开始考试练习点击查看答案
• 32(判断)用人单位与劳动者约定的工资支付日期,如遇节假日或休息日，则应延迟在最近的工作日支付。 （ ）

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案
• 33(判断）劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。 （ ）

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案
• 34(判断）工资应当以法定货币支付,也可以以实物或有价证券替代货币支付。（ )

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案
• 35(判断）劳动合同的可备条款包括试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。（ )

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案