(判断)用人单位与劳动者约定的工资支付日期,如遇节假日或休息日，则应延迟在最近的工作日支付。 （ ）

试卷相关题目

• 1(多选)根据我国劳动合同法律制度的规定，下列关于最低工资的表述，正确的有（）。

  A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定

  B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬

  C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件 下的津贴

  D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

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• 2(多选)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（ ）。

  A.竞业限制

  B.休息、休假

  C.工作时间

  D.试用期

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• 3(多选)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述，正确的有（）。

  A.对在国际劳动妇女节(工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资

  B.用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资

  C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付

  D.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

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• 4(多选)根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述，正确的有（ ）。

  A.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

  B.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

  C.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务 的人员之间

  D.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

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• 5(多选)根据《劳动合同法》的规定，竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（ ）。

  A.所有管理人员

  B.所有技术人员

  C.髙级管理人员

  D.高级技术人员

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• 6(判断）劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 7(判断）工资应当以法定货币支付,也可以以实物或有价证券替代货币支付。（ )

  A.对

  B.错

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• 8(判断）劳动合同的可备条款包括试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。（ )

  A.对

  B.错

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