(判断）劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。 （ ）

试卷相关题目

• 1(判断)用人单位与劳动者约定的工资支付日期,如遇节假日或休息日，则应延迟在最近的工作日支付。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 2(多选)根据我国劳动合同法律制度的规定，下列关于最低工资的表述，正确的有（）。

  A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定

  B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬

  C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件 下的津贴

  D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

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• 3(多选)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（ ）。

  A.竞业限制

  B.休息、休假

  C.工作时间

  D.试用期

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• 4(多选)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述，正确的有（）。

  A.对在国际劳动妇女节(工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资

  B.用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资

  C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付

  D.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

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• 5(多选)根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述，正确的有（ ）。

  A.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

  B.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

  C.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务 的人员之间

  D.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

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• 6(判断）工资应当以法定货币支付,也可以以实物或有价证券替代货币支付。（ )

  A.对

  B.错

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• 7(判断）劳动合同的可备条款包括试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。（ )

  A.对

  B.错

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