(判断）工资应当以法定货币支付,也可以以实物或有价证券替代货币支付。（ )

试卷相关题目

• 1(判断）劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。 （ ）

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 2(判断)用人单位与劳动者约定的工资支付日期,如遇节假日或休息日，则应延迟在最近的工作日支付。 （ ）

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 3(多选)根据我国劳动合同法律制度的规定，下列关于最低工资的表述，正确的有（）。

  A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定

  B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬

  C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件 下的津贴

  D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

  开始考试点击查看答案
• 4(多选)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（ ）。

  A.竞业限制

  B.休息、休假

  C.工作时间

  D.试用期

  开始考试点击查看答案
• 5(多选)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述，正确的有（）。

  A.对在国际劳动妇女节(工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资

  B.用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资

  C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付

  D.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

  开始考试点击查看答案
• 6(判断）劳动合同的可备条款包括试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。（ )

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案